[摘要] 日前，广西人才网联系统发布了2012年三季度人才供求情况分析报告。据悉，报告以广西人才网主站以及12个地级人才市场网站、5个县级人才市场网站提供的信息作为统计样本，用人单位共9460家，需求人才数134990人，求职人才数为180560人，人才供求比为1.34。
日前，广西人才网联系统发布了2012年三季度人才供求情况分析报告。据悉，报告以广西人才网主站以及12个地级人才市场网站、5个县级人才市场网站提供的信息作为统计样本，用人单位共9460家，需求人才数134990人，求职人才数为180560人，人才供求比为1.34。其中用人单位数比去年同期增长21.13%，求职人才数比去年同期增长4.23%，但是需求人才数比去年同期下降9.90%，总体人才供需矛盾同比出现小幅回升。在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有6655家，需求人才数95815人，求职人才数为136674人，占比为70.35%、70.98%和75.69%，人才供求比为1.43。
求职人员学历中大专人数居多 行政后勤类职业最“抢手”
在求职人员具备学历人数中，中专及以下有35521人，占总人数20%；大专有89729人，占总人数49%；本科有53640人，占总人数30%；研究生及以上有1670人，占总人数1%。
据悉，求职人才数处于前十名的职位求职人数总计111468人，其中求职人才数超过1万人的有行政/文职/后勤类、销售类、财务/税务/审计/统计类和建筑/工程类，排名状况与去年同期相比，物流/仓储/运输类排名下降两位，行政/文职/后勤类和销售类求职人才数均超过2万，人数。与上季度相比，销售类排名从位下降到本季度的第二位。
求职人才数处于前十名的职位类型见下图：
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销售类职位急需人才 第三产业对人才需求走高
2012年三季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共9460家，同比增长21.13%， 其中，用人单位中企业数量一共8822家，比去年同期增加1679家，涨幅为23.51%。其中民营企业8420家，国有（控股）企业342家，中外合资企业133家，港澳台投资企业74家，集体企业33家，民营企业数量，占87.10%。
2012年三季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为134990人，较去年同期减少14839人，降幅为9.90%。人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业和房地产业等行业需求较多，所占比例分别达到20.27%、18.24%、10.29%、9.58%和9.04%，这五个行业累计需求达到91032人，合计占比达到67.43%，需求行业分布集中度较上季度增长4.21个百分点。
据悉，销售类、建筑工程类、百货零售类、行政后勤类、市场策划类、财务统计类、餐饮娱乐类、制造业生产管理类、文教科研类、客服技术支持类等十个职位类型的需求人才数总计78592人，占人才总需求量的58.22%，其中销售类的人才需求，达28403人，占比达21.04%。
需求人才数处于前十位的职位类型见下图：
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人才供求比持续增长 银行类职位达8：1
2012年三季度，人才供求比为1.34，与去年同期的1.16相比增加0.18，总体供需压力同比有所增长。2012年三季度广西人才网联系统中多数职位类型人才供求压力与去年同期相比有所回升，由于需求相对较少，求职者众多，银行类、法律/法务类、翻译类和人力资源/人事类供求比较高，分别达到8.69、6.91、5.23和4.41，其中银行类超过8人竞争1个职位。
具体情况见下图：
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应届毕业生就业形势总体宽松 银行类、翻译类职位竞争激烈
据悉，2012年三季度应届毕业生网上招聘市场供求情况持续平稳状况，毕业生供求比为1.10，毕业生总体就业形势比较宽松，但就业结构性矛盾仍旧持续，具体各类型的职位供求情况差异较大，其中由于人才需求较少，银行类、翻译类、法律/法务类和人力资源/人事类职位竞争十分激烈，分别达到17人、14人、12人和8人竞争1个职位的局面，而餐饮/娱乐类、美容/保健类和百货/连锁/超市/零售类等薪酬较低的服务类职位几乎无毕业生问津，供求比分别仅为0.19、0.25和0.26。
各职位类型的毕业生供求情况见下图：
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