[摘要] 提起特区，人们最先想到的是改革试验田深圳，而现在，南宁也将建立自己的“特区”———人才特区，用人才特区集聚高层次人才的效应，推动南宁经济社会的发展和城市综合竞争力的全面提升。
提起特区，人们想到的是改革试验田深圳，而现在，南宁也将建立自己的“特区”———人才特区，用人才特区集聚高层次人才的效应，推动南宁经济社会的发展和城市综合竞争力的全面提升。
大胆决定建设“五特”人才特区
党的十八大报告提出，要加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
与十八大报告提出的要求相比，南宁还存在一定的距离。一方面，南宁市还未构建起科学的产学研结合平台。这表现在全市缺乏专业的高层次人才培训机构，企业产学研结合平台较少。以博士后工作站为例，高新区仅两家。另一方面，虽然南宁相继出台了一些框架性、宏观性、普遍性的人才工作文件，但相关的配套文件出台仍显得相对滞后，人才政策的优势不明显，特别是引进高层次人才的住房、子女就学、家属随调等政策还不够优厚，这无形中制约了各类人才的成长和使用。
今年11月，市委、市政府大胆改革，以超常的魄力作出《关于建设人才特区的决定》（以下简称《决定》），决定以南宁高新区和龙头骨干企业为依托，实行特殊政策、特事特办，加速高端人才集聚，建设 “人才智力特别密集、创业创新特别活跃、支持政策特别优惠、体制机制特别灵活、人才服务特别贴心”的“五特”人才特区。
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