[摘要] 2月5日，2013年全区人力资源和社会保障工作会议在南宁召开，记者从会上获悉，今年我区将在社会保险、就业创业、收入分配等多方面采取一些措施，更好地惠及各类人群。
调控高收入行业工资水平
会上透露，机关事业单位工资收入分配方面，我区将适时制定机关事业单位基本工资标准正常调整机制，研究实施地区附加津贴制度，优化工资收入结构。记者了解到，随着我区事业单位收入分配制度改革工作的推进，一些区直事业单位干部职工“同工不同酬”的问题也在逐步解决。
同时，我区将推进建立公务员职务与职级并行制度，加大向基层公务员特别是向职务层次较低任职时间较长的基层公务员的倾斜力度。
企业工资分配制度方面，我区也会有所动作，2013年将稳慎调整全区工资标准，发布全区企业工资指导线，完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息指导制度，加强对高收入行业工资总额和工资水平的调控，完善试点城市的企业薪酬调查和信息发布制度。
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